“我当了30年村支书，退休金可能还不如一个城里打工的年轻人？”2025年7月，河北某村的李书记在村委会办公室翻着刚发的补贴通知，眉头拧成了疙瘩。
文件显示，他每月能领3696元离任补贴，加上养老保险，总共不到6500元。 同村在深圳打工的年轻人，公司缴纳的社保退休后预估每月能拿8000元以上。
这个反差让这位老支书心里不是滋味：“都说村干部退休有保障，可这保障到底够不够？ ”
60岁必须退？ 政策比你想象中灵活
村干部的退休年龄一直是个模糊地带。 很多人以为“干到60岁必须下”，政策实际留了口子。
村干部不属于国家编制内干部，法律并未规定强制退休年龄。 只要身体允许、村民支持，连任到60岁以后并非不可能。
比如贵州一个62岁的村支书，因带领村民人均收入五年翻番，被村民联名请愿留任。 政策也有另一面。
多数地区对换届参选年龄设限，比如新任村书记不超过45岁，连任可放宽至55岁。 这意味着，对普通村干部而言，60岁仍是道坎儿。
干满30年，每月能拿三份钱
村干部退休收入一般包含三块：离任补贴、养老保险金、地方额外补贴。 2025年新政策采用“基础补贴+任职年限补贴+绩效补贴”模式。
基础补贴全国统一为每月1200元。 任职年限每多一年，补贴比例就涨一截。 干满30年的村支书，仅任职补贴就能拿到基础补贴的208%，即每月2496元。
加上基础补贴，至少3696元。 如果地方财政宽裕，还有绩效补贴。 比如浙江温州某村，对30年工龄的村支书额外每月补2000元，加上养老保险，月入过万。
经济差的地方就没这待遇了。 贵州黔东南州部分乡镇，离任村干部的补贴甚至延迟发放。
东部村支书退休金可能是西部的3倍
村干部退休待遇最扎心的是地区差异。江苏苏南地区，村支书退休后每月能拿4500元以上，浙江还有“集体经济奖励”，村集体收入每增加100万元，退休补贴上浮5%。
河南新密市，一个干满18年的村支书，每月补贴只有750元。 西部某些地区，退休村干部年均补贴仅4500元，比五保户（10596元/年）还低。
80%退休村干部收入低于当地低保线
全国超过80%的退休村干部，月收入低于当地最低生活保障标准。 有的老人退休后还得继续种地糊口。
一位81岁的退休村干部，任职41年，如今每月领450元补贴，和老伴的药费都得靠子女贴补。
低待遇直接冲击队伍稳定：某农业大省2023年数据显示配资头条官网，35岁以下村干部离职率高达42%，七成流向城镇。
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